单选题：某企业中层管理人员的接任计划如图1—1所示，则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是（　　）。

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：单选题
  • 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
题目内容：
某企业中层管理人员的接任计划如图1—1所示，则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是（　　）。
A．9人，5人
B．9人，7人
C．19人，2人
D．19人，7人

参考答案：
答案解析：

在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（　　）。

在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（　　）。A．人一机程序图 B．多作业程序图 C．操作人程序图 D．动作分析

分类：二级专业技能  题型：单选题
查看答案

部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（　　）。

部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（　　）。A．事业部制和模拟分权制 B．直线制 C．矩阵结构制 D．职能制

分类：二级专业技能  题型：单选题
查看答案

（　　）不属于人力资本投资支出的形式。[2015年11月三级、四级真题]

（　　）不属于人力资本投资支出的形式。[2015年11月三级、四级真题]A．实际支出 B．心理损失 C．时间支出 D．无形支出

分类：二级专业技能  题型：单选题
查看答案

影响工作满意度的因素包括（　　）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题]

影响工作满意度的因素包括（　　）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题]A．富有挑战性的工作 B．公平的报酬 C．支持性的工作环境 D．融洽的人

分类：二级专业技能  题型：单选题
查看答案

（　　）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。[2015年11月三级真题；2015年5月二级真题]

（　　）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。[2015年11月三级真题；2015年5月二级真题]A．归因 B．知觉 C．动机 D．态度

分类：二级专业技能  题型：单选题
查看答案