题目内容：
该公司的人力资源管理作业职能应当由（ ）承担。
A．人力资源经理 B．普通员工
C．生产部门经理
D．总经理
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
不定项选择题：该公司的人力资源管理作业职能应当由（ ）承担。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
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B．普通员工
C．生产部门经理
D．总经理
B．普通员工
C．生产部门经理
D．总经理
下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（ ）。
下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（ ）。A．组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同 B．组织内部在岗位培训与开发具有现实性和即时性的
建古右效的人员招聘与录用桑缔的意义存在于（ ）。
建古右效的人员招聘与录用桑缔的意义存在于（ ）。A．促使组织吸纳到优秀的人力资源 B．有效控制招聘成本 C．有利于组织对外宣传 D．优化组织内部的薪酬结构 E
资料研究属于绩效考核指标设计中的（ ）。
资料研究属于绩效考核指标设计中的（ ）。A．工作分析法 B．个案研究法 C．问卷调查法 D．业务流程分析法
由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于（ ）。
由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于（ ）。A．耗费大量人力和时间 B．工作分析结果可能不专业，影响信度 C．耗费资金 D．分析者对分析对象的业务流程不
工作分析的结果之一是职位说明书．官包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（ ）。
工作分析的结果之一是职位说明书．官包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（ ）。A．工作职责要求 B．工作经验要求 C．工作技能要求 D．教