单选题：4人进行百米赛跑，若二人成绩相同则排名一致．求有多少种不同的成绩排名?

  • 题目分类：行政能力
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
4人进行百米赛跑，若二人成绩相同则排名一致．求有多少种不同的成绩排名? A．24种
B．48种
C．68种
D．81种

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答案解析：

采用内部晋升制的作用主要有( )。

采用内部晋升制的作用主要有( )。 A．企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财力 B．企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制

分类：行政能力  题型：单选题
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《劳动合同法》规定:订立劳动合同.应当遵循( )的原则.

《劳动合同法》规定:订立劳动合同.应当遵循( )的原则. A．合法 B．公平 C．平等自愿 D．协商一致 E．诚实信用

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劳动权利义务的内容涉及( )等各个方面.内容十分复杂.任何一种不规范的行为都有可能产生争议.

劳动权利义务的内容涉及( )等各个方面.内容十分复杂.任何一种不规范的行为都有可能产生争议.A．就业、工资、工时 B．保险福利、培训 C．奖励惩罚 D．劳动保护

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现代西方工资决定理论包括( )。

现代西方工资决定理论包括( )。 A．边际生产力工资理论 B．均衡价格工资理论 C．集体谈判工资理论 D．人力资本理论 E．人力资源理论

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基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为( )。

基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为( )。 A．促进企业的可持续发展 B．强化企业的核心价值观 C．能够支持企业战略的实施 D．有利于培育和增强企业的核心

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