多选题：现代西方工资决定理论包括( )。

题目内容：

现代西方工资决定理论包括( )。 A．边际生产力工资理论
B．均衡价格工资理论
C．集体谈判工资理论
D．人力资本理论
E．人力资源理论

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为( )。

基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为( )。 A．促进企业的可持续发展 B．强化企业的核心价值观 C．能够支持企业战略的实施 D．有利于培育和增强企业的核心

分类：一级专业技能题型：多选题

薪酬战略的基本内容包括( )。A．内部一致性 B．外部竞争力员工的贡献率战略 C．薪酬体系管理 D．薪酬运作管理

分类：一级专业技能题型：多选题

在日常生活中，备份文件就和买保险一样重要，为了保护你的个人数据不受各种意外情况的影响，移动硬盘就成为一种重要的工具。但云计算给数据存储开辟了一条新路，利用云存

分类：一级专业技能题型：多选题

绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。A．整体分工 B．纵向分工 C．纵向分解 D．横向分解

分类：一级专业技能题型：多选题

培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和( )信息的过程。A．选择性 B．判断性 C．评判性 D．开发性

分类：一级专业技能题型：多选题