多选题：制定企业薪酬管理制度应当明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。

题目内容：

制定企业薪酬管理制度应当明确企业战略发展规划的内容，包括（　　）。 A．企业的战略目标
B．关键成功因素
C．实现战略的计划
D．核心的竞争力
E．实现战略的措施

参考答案：

答案解析：

进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（　　）。

进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（　　）。 A．培训性质 B．行政服务 C．交通情况 D．座位安排 E．教材准备

分类：理论知识题型：多选题

根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（　　）。 A．语言表达能力测试 B．组织能力测试 C．心理运动机能测试 D．学历水平测试 E．事务处理能力测试

分类：理论知识题型：多选题

面试可以使用人单位全面了解应聘者的（　　）。A．社会背景 B．专业能力 C．反应能力 D．心理素质 E．身体能力

分类：理论知识题型：多选题

外部招募的优势包括（　　）。 A．带来新思想和新方法 B．树立企业的形象 C．外部招募成本比较小 D．存在着较小风险 E．有利于招聘一流人才

分类：理论知识题型：多选题

（　　）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。 A．单向劝导式 B．综合式绩效 C．双向倾听式 D．解决问题式

分类：理论知识题型：多选题