多选题：按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）

题目内容：

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　） A．权利争议
B．利益争议
C．由于劳动条件而发生的争议
D．劳动合同争议
E．由于劳动报酬而发生的争议

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答案解析：

薪酬调整的含义包括（　　）

薪酬调整的含义包括（　　）A．个体薪酬结构的调整 B．个体薪酬标准的调整 C．整体薪酬标准的调整 D．结合内部分配改革对薪酬结构的调整 E．整体薪酬结构的调整

分类：二级专业技能题型：多选题

分类：二级专业技能题型：多选题

薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。正确的排序是（　　）A．④③

分类：二级专业技能题型：多选题

甲公司是一家上市公司，所得税率为25%。2013年年末公司总股份为50亿股，当年实现净利润为15亿元，公司计划投资一条新生产线，总投资额为40亿元，经过论证

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设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（　　）。A．简洁性原则 B．明确性原则 C．针对性原则 D．科学性原则 E．经济性原则

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