多选题：薪酬调整的含义包括（　　）

题目分类：二级专业技能
题目类型：多选题
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题目内容：

薪酬调整的含义包括（　　） A．个体薪酬结构的调整
B．个体薪酬标准的调整
C．整体薪酬标准的调整
D．结合内部分配改革对薪酬结构的调整
E．整体薪酬结构的调整

参考答案：

答案解析：

第42题应填______

第42题应填______

分类：二级专业技能题型：多选题

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薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。正确的排序是（　　）A．④③

分类：二级专业技能题型：多选题

甲公司是一家上市公司，所得税率为25%。2013年年末公司总股份为50亿股，当年实现净利润为15亿元，公司计划投资一

甲公司是一家上市公司，所得税率为25%。2013年年末公司总股份为50亿股，当年实现净利润为15亿元，公司计划投资一条新生产线，总投资额为40亿元，经过论证

分类：二级专业技能题型：多选题

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设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（　　）。A．简洁性原则 B．明确性原则 C．针对性原则 D．科学性原则 E．经济性原则

分类：二级专业技能题型：多选题

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　）

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　）A．后继效应 B．统计误差 C．个人偏见 D．优先效应 E．晕轮误差

分类：二级专业技能题型：多选题