单选题:薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 薪酬满意度调查的步骤包括: ①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。正确的排序是( ) A.④③⑥①②⑤ B.⑥④③①②⑤ C.④⑤③①②⑤ D.⑤③④①②⑤ 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
甲公司是一家上市公司,所得税率为25%。2013年年末公司总股份为50亿股,当年实 现净利润为15亿元,公司计划投资一 甲公司是一家上市公司,所得税率为25%。2013年年末公司总股份为50亿股,当年实 现净利润为15亿元,公司计划投资一条新生产线,总投资额为40亿元,经过论证 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。 设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。A.简洁性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.经济性原则 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( ) 绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有( )A.后继效应 B.统计误差 C.个人偏见 D.优先效应 E.晕轮误差 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
快活林快餐公司开办了不足3年。生意发展得很快,从开业时的两家店面,到现在已是由多家分店组成的连锁餐饮。不过,公司分管人员 快活林快餐公司开办了不足3年。生意发展得很快,从开业时的两家店面,到现在已是由多家分店组成的连锁餐饮。不过,公司分管人员培训工作的副总经理张慕廷却发现,直接反映 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
在评估培训效果时往往从四个层级进行评估,分别是哪四个层级,每个层级评估的内容是什么?主要评估方法有哪些? 在评估培训效果时往往从四个层级进行评估,分别是哪四个层级,每个层级评估的内容是什么?主要评估方法有哪些? 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案