多选题：在员工职业生涯后期的组织管理中。做好退休后的计划与安排措施具体包括（　　）、

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
号外号外：注册会员即送体验阅读点！

题目内容：

在员工职业生涯后期的组织管理中。做好退休后的计划与安排措施具体包括（　　）、 A．因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划
B．组织要以多种形式关心退休员工
C．经常召开退休员工座谈会，互通信息，征求他们的意见和建议，加强员工之间的沟通联系和友谊
D．选好退休员工职业工作的接替人
E．采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

（　　）表示组织愿意接纳新员工。

（　　）表示组织愿意接纳新员工。 A．减少原有的工作量 B．正面的实绩评定 C．流向组织内核 D．分配新工作(或承担富有挑战性的工作) E．举行仪式活动

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯年度评审会谈中最容易被忽略或需要关注的问题是（　　）。

职业生涯年度评审会谈中最容易被忽略或需要关注的问题是（　　）。 A．培训不足 B．谈失败需要勇气，从失败中吸取教训与从成功中总结经验同等重要 C．生涯通道设计

分类：理论知识题型：多选题

关于职业生涯的目标设计，说法正确的是（　　）。

关于职业生涯的目标设计，说法正确的是（　　）。 A．目标分解的目的是使目标具有可操作性 B．目标分懈是将目标清晰化、具体化的过程，是将目标量化成可操作的实施方

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯路径设计（　　）。

职业生涯路径设计（　　）。 A．指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会 B．可以在帮助员工了解自我的同时使组织掌握员工职业需要．以便排除障碍．促进员工发展

分类：理论知识题型：多选题

组织职业生涯管理的最理想方式是由（　　）一起设计并实施职业生涯的开发体系和制度。

组织职业生涯管理的最理想方式是由（　　）一起设计并实施职业生涯的开发体系和制度。 A．企业最高领导者 B．高层经理 C．人力资源管理部门经理 D．职业生涯指导

分类：理论知识题型：多选题