多选题：职业生涯年度评审会谈中最容易被忽略或需要关注的问题是（　　）。

题目内容：

职业生涯年度评审会谈中最容易被忽略或需要关注的问题是（　　）。 A．培训不足
B．谈失败需要勇气，从失败中吸取教训与从成功中总结经验同等重要
C．生涯通道设计不当
D．工作方面与品行方面需要平衡发展
E．职业生涯规划不够周密

参考答案：

答案解析：

关于职业生涯的目标设计，说法正确的是（　　）。

关于职业生涯的目标设计，说法正确的是（　　）。 A．目标分解的目的是使目标具有可操作性 B．目标分懈是将目标清晰化、具体化的过程，是将目标量化成可操作的实施方

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯路径设计（　　）。 A．指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会 B．可以在帮助员工了解自我的同时使组织掌握员工职业需要．以便排除障碍．促进员工发展

分类：理论知识题型：多选题

组织职业生涯管理的最理想方式是由（　　）一起设计并实施职业生涯的开发体系和制度。 A．企业最高领导者 B．高层经理 C．人力资源管理部门经理 D．职业生涯指导

分类：理论知识题型：多选题

下列做法中，符合职业生涯管理的原则的有（　　）。 A．以上级评价为准 B．管理者优先 C．不断进行发展创新 D．组织与员工共同发展 E．考虑员工职业发展周期性

分类：理论知识题型：多选题

个人职业生涯的设计和开发．首先是职业生涯的（　　）的双向选择．即职业生涯的选择过程。 A．挑选者 B．企业 C．管理者 D．承担者 E．社会

分类：理论知识题型：多选题