多选题：组织职业生涯管理的最理想方式是由（　　）一起设计并实施职业生涯的开发体系和制度。

题目内容：

组织职业生涯管理的最理想方式是由（　　）一起设计并实施职业生涯的开发体系和制度。 A．企业最高领导者
B．高层经理
C．人力资源管理部门经理
D．职业生涯指导顾问
E．职业生涯委员会

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列做法中，符合职业生涯管理的原则的有（　　）。

下列做法中，符合职业生涯管理的原则的有（　　）。 A．以上级评价为准 B．管理者优先 C．不断进行发展创新 D．组织与员工共同发展 E．考虑员工职业发展周期性

分类：理论知识题型：多选题

个人职业生涯的设计和开发．首先是职业生涯的（　　）的双向选择．即职业生涯的选择过程。 A．挑选者 B．企业 C．管理者 D．承担者 E．社会

分类：理论知识题型：多选题

奥斯本检核表法的能否扩大提问在具体创新时，可以从以下角度加以扩散思维（　　）。 A．附加功能 B．功能扩展 C．强化技术 D．放大增多 E．感情投入

分类：理论知识题型：多选题

下列有关方法创新的说法正确的有（　　）。 A．智力激励法要遵循自由畅想的原则 B．智力激励法在讨论过程中不必设定时限 C．设问检查法适合于群众性的合理化建议活

分类：理论知识题型：多选题

联想思维与想象思维的主要区别是（　　）， A．联想只能在已存入记忆系统的表象之间进行，而想象则可以超出已有记忆表象范围 B．想象可以产生新的记忆表象．而联想不

分类：理论知识题型：多选题