单选题：只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系。

题目内容：

只有（），才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系。 A．进行工作分析与职位评价
B．明确了企业现状及未来战略目标
C．知道其他企业的薪酬水平
D．进行市场薪酬调查

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

在影响组织承诺的各因素中，所掌握技术的应用范围属于影响（）的因素。

在影响组织承诺的各因素中，所掌握技术的应用范围属于影响（）的因素。A．永久承诺 B．经济承诺 C．继续承诺 D．规范承诺

分类：人力资源管理题型：单选题

正是因为人力资源的（）特性，激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。A．时效性 B．开发性 C．社会性 D．能动性

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根据下面资料，回答题苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反

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在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（）。A．借助“外脑” B．采用权变的组织结构 C．工作丰富化 D．采用以资历为基础的报酬

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人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）。A．不对企业外部客户提供人力资源管理服务 B．将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理 C．将人力资源职责

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