单选题:在影响组织承诺的各因素中,所掌握技术的应用范围属于影响()的因素。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在影响组织承诺的各因素中,所掌握技术的应用范围属于影响()的因素。 A.永久承诺 B.经济承诺 C.继续承诺 D.规范承诺 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
正是因为人力资源的()特性,激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。 正是因为人力资源的()特性,激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。A.时效性 B.开发性 C.社会性 D.能动性 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据下面资料,回答题 苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题 根据下面资料,回答题 苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验:给学生一份问卷,问卷中有几个关于道德问题的判断,要求学生对这些判断表示赞成或反 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,投资模式的具体措施是()。 在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,投资模式的具体措施是()。A.借助“外脑” B.采用权变的组织结构 C.工作丰富化 D.采用以资历为基础的报酬 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。 人力资源管理共享服务中心的工作特点是()。A.不对企业外部客户提供人力资源管理服务 B.将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理 C.将人力资源职责 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案