单选题：正是因为人力资源的（）特性，激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。

题目内容：

正是因为人力资源的（）特性，激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。 A．时效性
B．开发性
C．社会性
D．能动性

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

根据下面资料，回答题苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题

根据下面资料，回答题苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反

分类：人力资源管理题型：单选题

在米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，投资模式的具体措施是（）。A．借助“外脑” B．采用权变的组织结构 C．工作丰富化 D．采用以资历为基础的报酬

分类：人力资源管理题型：单选题

人力资源管理共享服务中心的工作特点是（）。A．不对企业外部客户提供人力资源管理服务 B．将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理 C．将人力资源职责

分类：人力资源管理题型：单选题

根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为（）。A．职位薪酬 B．技能薪酬 C．非经济薪酬 D．能力薪酬 E．福利

分类：人力资源管理题型：单选题

工作满意度的特点包括（）。A．整体性 B．一维性 C．稳定性 D．社会影响 E．环境的影响

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