单选:图示RLC串联电路原处于感性状态,今保持频率不变欲调节可变电容使其进入谐振状态,则电容C值的变化应:()A.必须增大B.必须减小C.不能预知 题目分类:岩土工程基础知识 题目类型:单选 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 图示RLC串联电路原处于感性状态,今保持频率不变欲调节可变电容使其进入谐振状态,则电容C值的变化应:()A.必须增大B.必须减小C.不能预知其增减D.先增大后减小 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪100元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.6元,小李今天共售出产品320份,则他今天的工资为(... 某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪100元,若业绩超过200份以上,则超出部分每份可得0.6元,小李今天共售出产品320份,则他今天的工资为(... 分类:岩土工程基础知识 题型:单选 查看答案
企业薪酬管理的目标不包括( )。A.减少企业人工成本 B.肯定员工对企业的贡献 C.增强企业产品的竞争力 D.谋求员工与企业共同发展 企业薪酬管理的目标不包括( )。A.减少企业人工成本 B.肯定员工对企业的贡献 C.增强企业产品的竞争力 D.谋求员工与企业共同发展 分类:岩土工程基础知识 题型:单选 查看答案
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是( )。A.收集反馈信息B.培训实施绩效管理的人员C.在本部门认真执行绩效管理制度,起... 关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是( )。A.收集反馈信息B.培训实施绩效管理的人员C.在本部门认真执行绩效管理制度,起... 分类:岩土工程基础知识 题型:单选 查看答案
发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处,将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。A.规范功能 B.发展功能... 发现员工的特点,根据特点决定培养方向和使用方法,充分发挥个人长处,将个人与组织的发展目标有效结合,这体现了绩效管理的( )。A.规范功能 B.发展功能... 分类:岩土工程基础知识 题型:单选 查看答案
( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A.以人为本 B.任人唯贤 C.用人不疑 D.严爱相济 ( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。A.以人为本 B.任人唯贤 C.用人不疑 D.严爱相济 分类:岩土工程基础知识 题型:单选 查看答案