单选题：造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（）。

题目内容：

造成优等劳动力市场和次等劳动力市场出现相对隔离的原因不包括（）。 A．贫穷导致的技能缺乏
B．努力程度差导致的技能缺乏
C．歧视导致的技能缺乏
D．受教育程度不高导致的技能缺乏

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

在市场经济条件下，使劳动者个人与用人单位建立劳动关系契约，调整个别劳动关系的基本制度是（）。

在市场经济条件下，使劳动者个人与用人单位建立劳动关系契约，调整个别劳动关系的基本制度是（）。A．劳动合同制度 B．劳动规章制度 C．劳动争议处理制度 D．协调劳

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在劳动关系调整的原则中，劳动者和用人单位通过平等协商一致，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这涉及（）。A．劳动关系主体权利义务统一的原则 B．保护劳动关

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中，不属于劳动关系运行的三个阶段的是（）。A．劳动关系的构成 B．劳动标准的确定和实施 C．劳动争议的处理和解决 D．劳动关系处理规则和程序的制定

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织高级管理层和直接主管特别关心的是（）。A．学习评估 B．工作行为评估 C．结果评估 D．投资收益评估

分类：中级人力资源管理题型：单选题

培训与开发效果评估中应用最广的是（）。A．层次评估模型 B．聚类评估模型 C．因子评估模型 D．预测评估模型

分类：中级人力资源管理题型：单选题