单选题：在劳动关系调整的原则中，劳动者和用人单位通过平等协商一致，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这涉及（）。

题目内容：

在劳动关系调整的原则中，劳动者和用人单位通过平等协商一致，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，这涉及（）。 A．劳动关系主体权利义务统一的原则
B．保护劳动关系主体权益的原则
C．以劳动关系双方自主协调为基础的原则
D．促进经济发展和社会进步的原则

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列选项中，不属于劳动关系运行的三个阶段的是（）。

下列选项中，不属于劳动关系运行的三个阶段的是（）。A．劳动关系的构成 B．劳动标准的确定和实施 C．劳动争议的处理和解决 D．劳动关系处理规则和程序的制定

分类：中级人力资源管理题型：单选题

组织高级管理层和直接主管特别关心的是（）。A．学习评估 B．工作行为评估 C．结果评估 D．投资收益评估

分类：中级人力资源管理题型：单选题

培训与开发效果评估中应用最广的是（）。A．层次评估模型 B．聚类评估模型 C．因子评估模型 D．预测评估模型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在确定薪酬水平时，企业可以选择的薪酬策略有（）。A．领先策略 B．集中策略 C．跟随策略 D．滞后策略 E．混合策略

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中，关于全面薪酬战略的说法，正确的是（）。A．以客户满意度为核心 B．鼓励创新精神与可持续的绩效改进 C．强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性 D

分类：中级人力资源管理题型：单选题