单选题：心理学家麦克利兰提出的三重需要理论认为，人的重要需要不包括（）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

心理学家麦克利兰提出的三重需要理论认为，人的重要需要不包括（）。 A．成就需要
B．权力需要
C．亲和需要
D．生存需要

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

小李被任命为区域副总经理，他的领导风格属于（）：

小李被任命为区域副总经理，他的领导风格属于（）：A．专制型 B．交易型 C．民主型 D．变革型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列人员中，不属于专业技术人员的是（）。

下列人员中，不属于专业技术人员的是（）。A．律师 B．设计人员 C．技术工人 D．财务人员

分类：中级人力资源管理题型：单选题

若甲对该公司的解除行为不服，可以采取的救济途径是（）。

若甲对该公司的解除行为不服，可以采取的救济途径是（）。A．甲可以请求工会协助其与公司进行协商 B．甲可以直接向劳动行政部门申请行政复议 C．甲可以直接向人民法院

分类：中级人力资源管理题型：单选题

第三种情况表明，该公司员工甄选体系的（）比较低。

第三种情况表明，该公司员工甄选体系的（）比较低。A．预测效度 B．构想效度 C．内部一致性信度 D．重测信度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人力资源需求预测的方法包括（）。

人力资源需求预测的方法包括（）。A．经验判断法 B．德尔菲法 C．比率分析法 D．趋势预测法 E．人员替换分析法

分类：中级人力资源管理题型：单选题