以下关于神经活动的过程叙述正确的是（　　）。A．感受器—传入神经—神经中枢—传出神经—效应器 B．传入神经—感受器—神经中枢—传出神经—效应器 C．感受器—中枢

（　　）不属于风险的特征。A．主观性 B．普遍性 C．损害性 D．突发性

1，2，9，121，(  )A．210 B．16900 C．289 D．25600

团体家庭财产保险的特点有（　　）。A．保险关系仅仅存在于投保人与投保单位之间 B．投保单位的职工一般全部统一投保 C．保险金额由投保单位统一确定 D．费率一般比

关于预算的审批权限，下列表述正确的有（　　）。 A．中央预算由国务院审查和批准，并报全国人大常委会备案 B．中央预算由全国人民代表大会审查和批准 C．地方各级政

《票据法》所指的票据包括（　　）。A．支票 B．信用证 C．汇票 D．本票

公司为了扩大销售，拟向客户支付5万元的回扣，销售人员持公司总经理的批示到财务部要求支取该笔款项。财务部经理刘某认为该项支出不符合有关规定，但考虑到公司总经理作了

下列属于第三产业的共有（　　）个①银行业  ②房地产业  ③农业  ④采矿业  ⑤软件业  ⑥公共管理  ⑦建筑业  ⑧燃气供应业  ⑨牧业  ⑩科学研究所A

下列错误不会通过编制试算平衡表查出来的有（　　）。 A．编制经济业务 B．借贷方向相反 C．重记经济业务 D．漏记某个账户余额

战略人力资源管理的重要特征是以（　　）的观点来看待人力资源。A．投资 B．发展 C．长远 D．竞争

在设计申请表格时，应当注意使公司了解到（　　）方面的信息。A．申请人的客观信息 B．申请人过去的成长与进步情况 C．申请人的宗教信仰、民族、种族 D．工作稳定性

关于员工流动描述正确的是（　　）。 A．从劳动者的角度划分．员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业 B．企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因 C

（　　）属于非自愿流出。 A．解雇 B．开除 C．裁员 D．停薪留职 E．伤残

在建立胜任特征模型的过程中，（　　）。 A．首先要进行的是高层访谈 B．需要对行为事件访谈报告进行内容分析 C．要遵循“不重叠、能区分、易理解”的建模原则 D

关于行动计划与资源分配．说法不正确的是（　　）。 A．行动计划既要说明如何传达和执行战略，也要说明资源分配的责任和要求 B．行动计划既是实施人力资本战略的要求

( )属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理策略。A．帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松 B．通过丰富、扩大和拓展员工的工作来提供更多的责

设备及安装单位工程概算不包括(  )。A．机械设备及安装工程概算 B．电气照明工程概算 C．电气设备及安装工程概算 D．器具、工具及生产家具购置费概算

员工测评指标的标度，包括（ ）等多种形多A．量词式 B．等级式 C．测定式 D．定义式 E．数量式

弹性(灵活性)福利制度( )。A．适合各种企业 B．要求企业必须制定总成本的约束线 C．可以更好的满足不同员工群体的需求 D．每一种福利组合都必须包括一些非选择

若企业希望与供应商建立合作关系，则在进行供应商深入凋研时，最应使用的方法是（　　）。 A．使用已公开的信息源 B．拜访供应商 C．发放供应商调查问卷 D．寻访