多选题：( )属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理策略。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
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题目内容：

( )属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理策略。 A．帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松
B．通过丰富、扩大和拓展员工的工作来提供更多的责任和决策权
C．通过建立团结的工作群体和培训上司来增强社会支持
D．通过与员工的沟通、传递的信号和举止来影响甚至改变员工的认识
E．上级根据员工的技能水平调整其工作负荷

参考答案：

答案解析：

关于工伤认定的申请和决定，说法正确的是( )。

关于工伤认定的申请和决定，说法正确的是( )。A．职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职

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提起反讼的条件是( )

提起反讼的条件是( )A．由本诉的被告向本诉的原告提出 B．在本诉被法院受理后直至法庭辩论终结前进行中提出 C．与本诉适用同一诉讼程序 D．反诉与本诉之间存在牵

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( )因与新的用人单位发生用工争议．依法向人民法院提起诉讼的。人民法院应当按劳动关系处理。

( )因与新的用人单位发生用工争议．依法向人民法院提起诉讼的。人民法院应当按劳动关系处理。A．企业停薪留职人员 B．未达到法定退休年龄的内退人员 C．下岗待岗人

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因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家可以采取以下手段或形式消除双方当事人的分歧( )。

因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家可以采取以下手段或形式消除双方当事人的分歧( )。A．行政命令 B．中裁 C．司法强制 D．双方协商 E．政府有关部门指

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编制应急预案应当符合下列基本要求( )。

编制应急预案应当符合下列基本要求( )。A．符合有关法律、法规、规章和标准的规定 B．符合企业人力资源部门及其他部门的相关规定 C．结合本地区、本部门、本单位的

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