多选题:因签订集体合同而发生的团体劳动争议,国家可以采取以下手段或形式消除双方当事人的分歧( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 因签订集体合同而发生的团体劳动争议,国家可以采取以下手段或形式消除双方当事人的分歧( )。 A.行政命令 B.中裁 C.司法强制 D.双方协商 E.政府有关部门指导或协调 参考答案: 答案解析:
编制应急预案应当符合下列基本要求( )。 编制应急预案应当符合下列基本要求( )。A.符合有关法律、法规、规章和标准的规定 B.符合企业人力资源部门及其他部门的相关规定 C.结合本地区、本部门、本单位的 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
关于我国近年来发生的劳动关系领域中的突发事件,下列说法正确的是( )。 关于我国近年来发生的劳动关系领域中的突发事件,下列说法正确的是( )。A.绝大多数群体性行为并不是以主张新的权利为目标,而是以保障基本劳动权利的实现为目标 B. 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
关于集体协商谈判.以下说法正确的是( )。 关于集体协商谈判.以下说法正确的是( )。A.在给定的经济环境下.法定最低劳动条件标准构成企业的工资增长水平和其他劳动条件标准的下限 B.雇主的利润率的下限为利 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
集体协商谈判内容的广泛性和影响因素的复杂性决定了谈判策略的多样性,在具体谈判过程中选择谈判策略应注意下列事项( )。 集体协商谈判内容的广泛性和影响因素的复杂性决定了谈判策略的多样性,在具体谈判过程中选择谈判策略应注意下列事项( )。A.坚持客观性标准 B.坚持长期共同利益取向 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案