多选题：弹性(灵活性)福利制度( )。

题目内容：

弹性(灵活性)福利制度( )。 A．适合各种企业
B．要求企业必须制定总成本的约束线
C．可以更好的满足不同员工群体的需求
D．每一种福利组合都必须包括一些非选择项目
E．员工以有限度地自由选择不同的福利项目及项目给合

参考答案：

答案解析：

企业向员工提供的( )属于住房补助福利、

企业向员工提供的( )属于住房补助福利、A．免费单身宿舍 B．夜班宿舍 C．廉价公房出租 D．购房低息贷款 E．购房补贴

分类：理论知识题型：多选题

《失业保险条件》规定：领取失业保险金的期限根据缴费时间的长短来确定( )A．最长36个月 B．最长24个月 C．最短为8个月 D．一般为l2个月 E．最短为l2

分类：理论知识题型：多选题

依据福利选择的灵活性，可以分为( )。A．法定福利 B．固定福利 C．经济性福利 D．弹性福利 E．非经济性福利

分类：理论知识题型：多选题

ESOP参股员工应该是有在所在企业长期工作的愿望．并与企业签订了( )的员工。A．无固定期限劳动合同 B．短期劳动合同 C．临地用工协议 D．有较长固定期限劳动

分类：理论知识题型：多选题

企业内部员工持股计划中，当员工要脱离企业(与企业解除劳动合同)，如( )时，其所持有的股份必须由企业购回，转作预留股份、，A．调离 B．自动离职 C．停薪留职

分类：理论知识题型：多选题