单选题：采用差异化战略的企业，其绩效管理策略不包括（）。

题目内容：

采用差异化战略的企业，其绩效管理策略不包括（）。 A．以结果为导向的评价方法
B．绩效考核周期的选择不宜过短
C．评价主体多元化
D．评价的结果应该应用于员工的开发、培训

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列选项中，关于无领导小组讨论问题的说法，正确的是（）。

下列选项中，关于无领导小组讨论问题的说法，正确的是（）。A．资源争夺性问题可以考查被测试者分析问题以及抓住问题本质方面的能力 B．开放性问题测试一般出现在技术性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（）。A．结构化面试 B．单独面试 C．小组面试 D．集体面试

分类：中级人力资源管理题型：单选题

（）往往被视为企业在经济衰退时期采取的扭转局势的一种方法。A．提前退休 B．裁员 C．雇用临时员工 D．外包

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。A．内部成长战略 B．外部成长战略 C．稳定战略 D．收缩战略

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列选项中，关于某企业采用创新战略下人力资源战略的说法，错误的是（）。A．这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人 B．这类组织在薪酬上强调组织与员工

分类：中级人力资源管理题型：单选题