多选题：下列选项中，关于无领导小组讨论问题的说法，正确的是（）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列选项中，关于无领导小组讨论问题的说法，正确的是（）。 A．资源争夺性问题可以考查被测试者分析问题以及抓住问题本质方面的能力
B．开放性问题测试一般出现在技术性比较强的行业领域
C．开放式问题可以考查被测试者思考问题的全面性和针对性
D．两难性问题可以考查被测试者的分析能力、语言表达能力以及说服力
E．操作性问题可以考查被测试者参与的积极性和主动性以及合作能力

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（）。

下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（）。A．结构化面试 B．单独面试 C．小组面试 D．集体面试

分类：中级人力资源管理题型：多选题

（）往往被视为企业在经济衰退时期采取的扭转局势的一种方法。

（）往往被视为企业在经济衰退时期采取的扭转局势的一种方法。A．提前退休 B．裁员 C．雇用临时员工 D．外包

分类：中级人力资源管理题型：多选题

企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。

企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。A．内部成长战略 B．外部成长战略 C．稳定战略 D．收缩战略

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中，关于某企业采用创新战略下人力资源战略的说法，错误的是（）。

下列选项中，关于某企业采用创新战略下人力资源战略的说法，错误的是（）。A．这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人 B．这类组织在薪酬上强调组织与员工

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列选项中，关于组织变革程序的说法，正确的是（）。

下列选项中，关于组织变革程序的说法，正确的是（）。A．组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估 B．组织诊断、实行变革、确定问题、变革效果评估 C．确定问题、

分类：中级人力资源管理题型：多选题