单选题:下列选项中,关于某企业采用创新战略下人力资源战略的说法,错误的是()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列选项中,关于某企业采用创新战略下人力资源战略的说法,错误的是()。 A.这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人 B.这类组织在薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享 C.绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化 D.绩效管理体系的目标导向性很强 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
下列选项中,关于组织变革程序的说法,正确的是()。 下列选项中,关于组织变革程序的说法,正确的是()。A.组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估 B.组织诊断、实行变革、确定问题、变革效果评估 C.确定问题、 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以结构为中心的变革包括()。 以结构为中心的变革包括()。A.合并旧部门,成立新部门 B.工作流程的再设计 C.调整管理层次 D.任免责任人 E.改变人的态度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
从激励内容的角度可以将激励分为()。 从激励内容的角度可以将激励分为()。A.物质激励 A.物质激励 B.正向激励 B.正向激励 C.精神激励 C.精神激励 D.负向激励 D.负向激励 E.自我激励 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,属于劳动争议情形的是()。 下列选项中,属于劳动争议情形的是()。A.家政服务人员赵某与其服务的家庭因休息、休假发生争议 B.退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议 C.大 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是()领导的主要特点。 关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是()领导的主要特点。A.交易型 B.变革型 C.魅力型 D.特质型 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案