单选题:关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是()领导的主要特点。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是()领导的主要特点。 A.交易型 B.变革型 C.魅力型 D.特质型 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
根据下面资料,回答题 某公司为一家通信企业,经过多年发展,拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源,完善的基础网络设施和底蕴深 根据下面资料,回答题 某公司为一家通信企业,经过多年发展,拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源,完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇一直十分 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的()。 绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的()。A.部门目标 B.个人目标 C.价值观 D.能力 E.核心行为 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据心理学家罗伯特·豪斯的观点,下列选项中,不属于魅力型领导特质的是()。 根据心理学家罗伯特·豪斯的观点,下列选项中,不属于魅力型领导特质的是()。A.自信 B.印象管理技能 C.共情 D.高大英俊 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,关于人力资本投资模型的说法,错误的是()。 下列选项中,关于人力资本投资模型的说法,错误的是()。A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和 B.利率越高,相同人力资本投资收益的实际价值越小 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
在其他条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是()。 在其他条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是()。A.工资率上涨的收入效应导致劳动力需求上升 B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降 C.资本价格下 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案