多选题：从激励内容的角度可以将激励分为（）。

题目内容：

从激励内容的角度可以将激励分为（）。 A．物质激励
A．物质激励
B．正向激励
B．正向激励
C．精神激励
C．精神激励
D．负向激励
D．负向激励
E．自我激励
E．自我激励

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列选项中，属于劳动争议情形的是（）。

下列选项中，属于劳动争议情形的是（）。A．家政服务人员赵某与其服务的家庭因休息、休假发生争议 B．退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议 C．大

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是（）领导的主要特点。A．交易型 B．变革型 C．魅力型 D．特质型

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据下面资料，回答题某公司为一家通信企业，经过多年发展，拥有了庞大的固定电话、宽带客户资源，完善的基础网络设施和底蕴深厚的企业文化。该企业的福利待遇一直十分

分类：中级人力资源管理题型：多选题

绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的（）。A．部门目标 B．个人目标 C．价值观 D．能力 E．核心行为

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据心理学家罗伯特·豪斯的观点，下列选项中，不属于魅力型领导特质的是（）。A．自信 B．印象管理技能 C．共情 D．高大英俊

分类：中级人力资源管理题型：多选题