题目内容：
下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（）。
A．结构化面试 B．单独面试
C．小组面试
D．集体面试
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：下列选项中，不属于按照面试的组织形式划分的是（）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．单独面试
C．小组面试
D．集体面试
B．单独面试
C．小组面试
D．集体面试
（）往往被视为企业在经济衰退时期采取的扭转局势的一种方法。
（）往往被视为企业在经济衰退时期采取的扭转局势的一种方法。A．提前退休 B．裁员 C．雇用临时员工 D．外包
企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。
企业绩效管理的重心会放在对结果的考核上，这是与（）匹配的人力资源战略绩效管理职能的表现。A．内部成长战略 B．外部成长战略 C．稳定战略 D．收缩战略
下列选项中，关于某企业采用创新战略下人力资源战略的说法，错误的是（）。
下列选项中，关于某企业采用创新战略下人力资源战略的说法，错误的是（）。A．这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人 B．这类组织在薪酬上强调组织与员工
下列选项中，关于组织变革程序的说法，正确的是（）。
下列选项中，关于组织变革程序的说法，正确的是（）。A．组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估 B．组织诊断、实行变革、确定问题、变革效果评估 C．确定问题、
以结构为中心的变革包括（）。
以结构为中心的变革包括（）。A．合并旧部门，成立新部门 B．工作流程的再设计 C．调整管理层次 D．任免责任人 E．改变人的态度