题目内容：
下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（）。
A．合法的原则 B．平等的原则
C．公正的原则
D．着重调解的原则
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：下列选项中，不属于劳动争议处理原则的是（）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．平等的原则
C．公正的原则
D．着重调解的原则
B．平等的原则
C．公正的原则
D．着重调解的原则
教育投资的私人收益表现在（）。
教育投资的私人收益表现在（）。A．有助于降低失业率 B．有助于提高政策决策的质量 C．能够提高被投资者在未来的收入能力 D．能够带来整个社会财富的增长
下列选项中，不属于失业类型的是（）。
下列选项中，不属于失业类型的是（）。A．被迫性失业 B．摩擦性失业 C．结构性失业 D．季节性失业
下列选项中，属于要素计点法步骤的是（）。
下列选项中，属于要素计点法步骤的是（）。A．选取报酬要素 B．对每类报酬要素进行分级界定 C．确定不同报酬要素的权重 D．确定标杆岗位 E．建立职位等级结构
非上市公司股权激励的模式中的业绩股份来源主要有（）。
非上市公司股权激励的模式中的业绩股份来源主要有（）。A．向激励对象发行新股 B．老股东转让股份 C．公司设立时预留部分股份 D．公司股份回购 E．从二级市场购买
一般来说，一个完整的绩效反馈面谈应该包括（）。
一般来说，一个完整的绩效反馈面谈应该包括（）。A．面谈准备阶段 B．面谈实施阶段 C．面谈结束阶段 D．面谈评价阶段