多选题:关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法,正确的是(  )。

  • 题目分类:人力资源管理
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法,正确的是(  )。 A.用人单位初次实行劳动合同制度,用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B.劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.用人单位与劳动者协商一致,可订立无固定期限劳动合同
E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

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职业病认定的条件包括(  )A.所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论是过去还是现在,足以导致疾病的发生 B.该疾病不是常见普通疾病 C.

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