单选题：（）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。

题目内容：

（）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。 A．案例研讨法
B．操作示范法
C．讲授法
D．角色扮演法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

关于绩效考核指标的说法，正确的是（）。

关于绩效考核指标的说法，正确的是（）。 A．制订考核指标时应避免一线员工的参与 B．不同性质的工作应设置不同的指标 C．应全部用结果而不

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对于服务性职业，最好选择（）进行考评。A．客户 B．自我考评 C．外界绩效专家 D．同事

分类：人力资源管理题型：单选题

关于现代绩效考核的目的的说法，错误的是（）。A．帮助员工认识自己的潜在能力 B．为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据 C．惩

分类：人力资源管理题型：单选题

（）指在团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发现见解，而后人们又一致通过。A．团体极化 B．

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于围堰应满足要求的说法中，正确的有（）。A．围堰的顶高宜高出施工期间最高水位（不包括浪高）50～70cm A．围堰的顶高宜高出施工期间最高水位（不包括浪高

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