多选题：职业病认定的条件包括（）

题目内容：

职业病认定的条件包括（） A．所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论是过去还是现在，足以导致疾病的发生
B．该疾病不是常见普通疾病
C．该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关
D．工作年限必须达到足以引起职业病的年限
E．必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

（）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。

（）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于较为机械性的工种。A．案例研讨法 B．操作示范法 C．讲授法 D．角色扮演法

分类：人力资源管理题型：多选题

关于绩效考核指标的说法，正确的是（）。 A．制订考核指标时应避免一线员工的参与 B．不同性质的工作应设置不同的指标 C．应全部用结果而不

分类：人力资源管理题型：多选题

对于服务性职业，最好选择（）进行考评。A．客户 B．自我考评 C．外界绩效专家 D．同事

分类：人力资源管理题型：多选题

关于现代绩效考核的目的的说法，错误的是（）。A．帮助员工认识自己的潜在能力 B．为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据 C．惩

分类：人力资源管理题型：多选题

（）指在团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发现见解，而后人们又一致通过。A．团体极化 B．

分类：人力资源管理题型：多选题