题目内容：
在企业薪酬体系中，工资、奖金和（ ）是三个不可或缺的组成部分。
A．津贴 B．福利
C．商业保险
D．企业年金
参考答案：
答案解析：
单选题：在企业薪酬体系中，工资、奖金和（ ）是三个不可或缺的组成部分。
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：单选题
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B．福利
C．商业保险
D．企业年金
B．福利
C．商业保险
D．企业年金
劳动者得到的货币工资实际能够购买到的生活资料和服务(包括房租、水电、交通、教育等各项支出)的数量，叫（ ）。
劳动者得到的货币工资实际能够购买到的生活资料和服务(包括房租、水电、交通、教育等各项支出)的数量，叫（ ）。A．货币工资 B．名义工资 C．实际工资 D．可支
激励工资和绩效工资是不同的。虽然两者都受到员工业绩的影响，但绩效工资以支付工资的方式影响员工将来的行为；而激励工资侧重于
激励工资和绩效工资是不同的。虽然两者都受到员工业绩的影响，但绩效工资以支付工资的方式影响员工将来的行为；而激励工资侧重于对过去突出业绩的认可。（ ）
绩效合同的内容一般包括（ ）等。
绩效合同的内容一般包括（ ）等。A．工作目的描述 B．员工认可的工作目标 C．绩效衡量标准 D．绩效计划 E．绩效考核人员名单
绩效管理的含义包括绩效管理是一个过程、（ ）等方面。
绩效管理的含义包括绩效管理是一个过程、（ ）等方面。A．绩效管理就是绩效考核 B．绩效管理注重持续的沟通 C．绩效管理的最终目的在于绩效改进 D．绩效管理是一
定量绩效资料的来源有两个：一是从文献资料中得到的材料，二是统计资料。（ ）
定量绩效资料的来源有两个：一是从文献资料中得到的材料，二是统计资料。（ ）