单选题：在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（　　）。[2011年5月二级真题]

题目内容：

在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（　　）。[2011年5月二级真题] A．向应聘者澄清一些疑问
B．就某一问题充分发表自己的意见
C．向应聘者提问，时间不宜过长
D．向应聘者提供企业和岗位的信息

参考答案：

答案解析：

列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。

分类：二级专业技能题型：单选题

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在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（　　）。A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任 B．按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的

分类：二级专业技能题型：单选题

下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（　　）。A．大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易 B．复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测

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管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩，能够为管理人员的流动决策提供有关信息，其表格项目的主要内容包括（　　）。A．管理幅度范围 B．管理的总预算 C

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