简答题：企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?[2011年5月二级真题]

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（　　）。A．在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任 B．按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的

下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（　　）。A．大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易 B．复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测

管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩，能够为管理人员的流动决策提供有关信息，其表格项目的主要内容包括（　　）。A．管理幅度范围 B．管理的总预算 C

企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据（　　）来确定人员的需求量。[2011年11月二级真题]A．生产任务总量 B．劳动生产率 C．计划劳动定额 D．定员的标

在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（　　）。A．人力资源流动情况 B．社会保障体系健全程度 C．劳动力市场发育情况 D．劳动法律法规政策制度