多选题：下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（　　）。

题目分类：二级专业技能
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于人力资源供给预测的说法错误的是（　　）。 A．大中专院校应届毕业生的供给较为确定，预测较为容易
B．复员专业军人，由国家指令性计划安置就业，也较容易预测
C．企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
D．失业人员和流动人员一般较难预测
E．技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息，为人事决策提供可靠信息

参考答案：

答案解析：

管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩，能够为管理人员的流动决策提供有关信息，其表格项目的主要内容包括（　　）

管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩，能够为管理人员的流动决策提供有关信息，其表格项目的主要内容包括（　　）。A．管理幅度范围 B．管理的总预算 C

分类：二级专业技能题型：多选题

企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据（　　）来确定人员的需求量。[2011年11月二级真题]

企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据（　　）来确定人员的需求量。[2011年11月二级真题]A．生产任务总量 B．劳动生产率 C．计划劳动定额 D．定员的标

分类：二级专业技能题型：多选题

在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（　　）。

在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑（　　）。A．人力资源流动情况 B．社会保障体系健全程度 C．劳动力市场发育情况 D．劳动法律法规政策制度

分类：二级专业技能题型：多选题

人员培训开发规划的具体内容不包括（　　）。

人员培训开发规划的具体内容不包括（　　）。A．受训人员的数量 B．培训的方式方法 C．培训费用的预算 D．培训的奖励措施

分类：二级专业技能题型：多选题

尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于（　　）。

尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于（　　）。A．工作扩大化 B．工作丰富化 C．工作满负荷 D．工作环境的优化

分类：二级专业技能题型：多选题