单选题：( )是绩效考评过程中非常重要的一环工作，体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处。．

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
( )是绩效考评过程中非常重要的一环工作，体现了现代绩效管理与传统的绩效管理的不同之处。． A．绩效反馈面谈与申诉
B．制订绩效改进计划
C．核算考评结果
D．组织实施考评

参考答案：
答案解析：

对于企业的KPI，实行( )领导下的分管牵头部门考评。

对于企业的KPI，实行( )领导下的分管牵头部门考评。A．总经理 B．人力资源部 C．绩效管理委员会 D．绩效日常管理小组

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SMART(关键绩效指标体系的)原则中的“可测性原则”是指KPI是( )。

SMART(关键绩效指标体系的)原则中的“可测性原则”是指KPI是( )。A．明确的衡量指标 B．与业绩相关的 C．高而可攀的 D．与企业的战略目标密切联系的

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( )适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。

( )适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。A．目标分解鱼骨图 B．战略地图 C．任务分工矩阵 D．岗位职责说明书

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( )完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定。

( )完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定。A．绩效棱柱 B．战略地图 C．任务分工矩阵 D．目标分解鱼骨图

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战略地图中，在( )层面，企业的主旨是“提高顾客的满意度”。

战略地图中，在( )层面，企业的主旨是“提高顾客的满意度”。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长

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