单选题：SMART(关键绩效指标体系的)原则中的“可测性原则”是指KPI是( )。

题目内容：

SMART(关键绩效指标体系的)原则中的“可测性原则”是指KPI是( )。 A．明确的衡量指标
B．与业绩相关的
C．高而可攀的
D．与企业的战略目标密切联系的

参考答案：

答案解析：

( )适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。

( )适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。A．目标分解鱼骨图 B．战略地图 C．任务分工矩阵 D．岗位职责说明书

分类：理论知识题型：单选题

( )完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定。A．绩效棱柱 B．战略地图 C．任务分工矩阵 D．目标分解鱼骨图

分类：理论知识题型：单选题

战略地图中，在( )层面，企业的主旨是“提高顾客的满意度”。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习与成长

分类：理论知识题型：单选题

在绩效考评指标体系设计环节，首先要根据企业战略目标的要求，设计( )的关键绩效指标(KPI)。A．岗位 B．班组 C．部门 D．企业层面

分类：理论知识题型：单选题

下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述正确的有（　　）。A．企业愿景包括核心价值观和核心使命两部分 B．企业愿景只专属于企业高层管理者 C．企业使命是要说明企业

分类：理论知识题型：单选题