单选题：针对某个胜任特征。定义其内涵和具体的行为表现属于（　　）胜任特征模型的建立思路。(2012年5月真题)

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
  • 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
题目内容：
针对某个胜任特征。定义其内涵和具体的行为表现属于（　　）胜任特征模型的建立思路。(2012年5月真题) A．盒型
B．簇型
C．层级式
D．锚型

参考答案：
答案解析：

选拔晋升候选人的方法中，（　　）比较适用于管理人员。(2011年11月真题)

选拔晋升候选人的方法中，（　　）比较适用于管理人员。(2011年11月真题)A．配对比较法 B．主管评定法 C．评价中心法 D．升等考试法

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

需要专家进行匿名评分的方法是（　　）。(2010年11月真题)

需要专家进行匿名评分的方法是（　　）。(2010年11月真题)A．频次选拔法 B．编字字典法 C．德尔菲法 D．相关分析

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

关于企业集团，下列说法正确的是（　　）。(2013年5月真题)

关于企业集团，下列说法正确的是（　　）。(2013年5月真题)A．企业集团本身是统负盈亏的经济实体 B．协作企业与集团公司或子公司存在产权关系 C．企业集团是由

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

下列说法正确的是（　　）。(2012年11月真题)

下列说法正确的是（　　）。(2012年11月真题)A．战略是策略的上位概念 B．战略是根据形势发展变化而制定的行动计划 C．战略性人力资源管理是企业总体战略的下

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案

（　　）不属于科学管理时期的重点研究领域。(2012年5月真题)

（　　）不属于科学管理时期的重点研究领域。(2012年5月真题)A．作业操作的合理化 B．构建非正式组织 C．工作程序的科学化 D．制定工作标准和时间定额

分类：理论知识  题型：单选题
查看答案