单选题：（　　）不属于科学管理时期的重点研究领域。(2012年5月真题)

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
（　　）不属于科学管理时期的重点研究领域。(2012年5月真题) A．作业操作的合理化
B．构建非正式组织
C．工作程序的科学化
D．制定工作标准和时间定额

参考答案：
答案解析：

现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（　　）。(2010年11月真题)

现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（　　）。(2010年11月真题)A．管理范畴更加集中在某些领域 B．企业也要对外部社会和政府负责 C．人事管理部门对员

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员工在工作中缺乏有效的支持属于（　　）压力源。

员工在工作中缺乏有效的支持属于（　　）压力源。A．角色模糊 B．角色冲突 C．任务超载 D．人际关系

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当员工不理解工作内容时就会产生（　　）。

当员工不理解工作内容时就会产生（　　）。A．角色模糊 B．任务超载 C．任务欠载 D．角色冲突

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既可能让对方感到诚意，又有可能刺激对方产生让步要求的心理的让步方式是（　　）。

既可能让对方感到诚意，又有可能刺激对方产生让步要求的心理的让步方式是（　　）。A．一次到位，不留任何余地，然后坚守底线，再也不改变 B．四次等比让步 C．递增式

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在经营者年薪的（　　）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。

在经营者年薪的（　　）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。A．N模式 B．Y模式 C．J模式 D．T模式

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