单选题：选拔晋升候选人的方法中，（　　）比较适用于管理人员。(2011年11月真题)

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
选拔晋升候选人的方法中，（　　）比较适用于管理人员。(2011年11月真题) A．配对比较法
B．主管评定法
C．评价中心法
D．升等考试法

参考答案：
答案解析：

需要专家进行匿名评分的方法是（　　）。(2010年11月真题)

需要专家进行匿名评分的方法是（　　）。(2010年11月真题)A．频次选拔法 B．编字字典法 C．德尔菲法 D．相关分析

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关于企业集团，下列说法正确的是（　　）。(2013年5月真题)

关于企业集团，下列说法正确的是（　　）。(2013年5月真题)A．企业集团本身是统负盈亏的经济实体 B．协作企业与集团公司或子公司存在产权关系 C．企业集团是由

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下列说法正确的是（　　）。(2012年11月真题)

下列说法正确的是（　　）。(2012年11月真题)A．战略是策略的上位概念 B．战略是根据形势发展变化而制定的行动计划 C．战略性人力资源管理是企业总体战略的下

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（　　）不属于科学管理时期的重点研究领域。(2012年5月真题)

（　　）不属于科学管理时期的重点研究领域。(2012年5月真题)A．作业操作的合理化 B．构建非正式组织 C．工作程序的科学化 D．制定工作标准和时间定额

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现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（　　）。(2010年11月真题)

现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（　　）。(2010年11月真题)A．管理范畴更加集中在某些领域 B．企业也要对外部社会和政府负责 C．人事管理部门对员

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