简答题:阅读下列材料,并回答问题。美国教育家玛莉曾在一篇文章中满怀深情地谈到了她的老师乔丹对她的一次惩罚。玛莉上中学二年级的时候

题目内容:
阅读下列材料,并回答问题。
美国教育家玛莉曾在一篇文章中满怀深情地谈到了她的老师乔丹对她的一次惩罚。玛莉上中学二年级的时候,是个爱说爱笑的孩子。一天,正上英语课,玛莉和同学滔滔不绝地说起话来。严厉的乔丹老师发现后,以严肃的口吻对玛莉说:“下课后来见我。”玛莉忐忑不安地去乔丹老师那儿,准备接受最为严厉的惩罚。出人意料,乔丹老师的态度却很温和.只是语气非常坚定地说:“我要罚你写一篇1 000字的文章,讨论教育及其对经济的影响。”3天后,玛莉按时把写好的文章交了上去,乔丹老师仔细看后,把文章退回,要求玛莉重写。如此6次,直到乔丹老师对文章露出了满意的笑容。后来,这篇经过反复改写的文章,被乔丹老师推荐上去,参加了全市的征文比赛。3个月后,乔丹老师高兴地在全班宣布了玛莉征文得奖的消息。这是玛莉平生第一次得奖,也是她平生受益最深的一次惩罚。事实上,玛莉不仅在这次惩罚后,迅速改正了错误,而且由此迷恋上了写作和教育。
请结合材料分析在现实的教育中惩罚的现实意义。
参考答案:
答案解析:

团体决策的常用方法包括(  )。

团体决策的常用方法包括(  )。 A.主体分析法 B.头脑风暴法 C.阶梯技术 D.德尔菲技术 E.具名团体技术

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劳动力需求是指在一定的(  )水平上,企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。

劳动力需求是指在一定的(  )水平上,企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。 A.预期工资率 B.实际工资率 C.市场工资率 D.收益率

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下列关于培训赔偿原则的描述,错误的是(  )。

下列关于培训赔偿原则的描述,错误的是(  )。 A.若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费 B.当企业方面提出与职工解除劳动关系时,可以要求职工

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基本薪酬的支付依据不包括(  )。

基本薪酬的支付依据不包括(  )。 A.员工的职位 B.员工的技能 C.员工的绩效 D.员工的能力

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影响情感承诺的主要因素不包括(  )。

影响情感承诺的主要因素不包括(  )。 A.管理层对新观点和新思想的接纳程度 B.受教育程度 C.工作的挑战性 D.同事间的亲密性

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