不定项选择题：如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假，则其可享受的带薪年休假是(　　)。

题目内容：

如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假，则其可享受的带薪年休假是(　　)。 A．10天
A．10天
B．9天
B．9天
C．6天
C．6天
D．5天
D．5天

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

有些企业在招募新员工时会对求职者的基本素质提出要求，但并不要求他们具有太多的工作经验。这种招募战略属于(　　)。

有些企业在招募新员工时会对求职者的基本素质提出要求，但并不要求他们具有太多的工作经验。这种招募战略属于(　　)。A．高薪战略 B．培训战略 C．广泛搜寻战略 D

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列选项中，关于小侯主张公司支付其国庆节期间加班加点费的说法，正确的是(　　)。A．小侯无权要求公司支付其国庆节期间的加班加点费，因为公司已经安排了调休 B．公

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

工作满意度的特点包括(　　)。A．整体性，即工作满意度可被看作是一种整体的态度 B．稳定性，即满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性 C．工作满

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列选项中，关于能力与知识和技能的说法，错误的是(　　)。A．知识是概括化的经验系统 B．知识和技能发展到一定程度时就会定型，但能力却可以不断积累提高 C．技能

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

下列选项中，关于薪酬调查的说法，错误的是(　　)：A．薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B．薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C．薪酬调查的目的是

分类：人力资源管理题型：不定项选择题