单选题:下列选项中,关于能力与知识和技能的说法,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列选项中,关于能力与知识和技能的说法,错误的是( )。 A.知识是概括化的经验系统 B.知识和技能发展到一定程度时就会定型,但能力却可以不断积累提高 C.技能是概括化的行为模式 D.能力是概括化的心理特征 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
下列选项中,关于薪酬调查的说法,错误的是( ): 下列选项中,关于薪酬调查的说法,错误的是( ):A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题 B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题 C.薪酬调查的目的是 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据以下材料,回答题某公司成立于2001年,现有员工1 200人。总公司仅设一些职能部门,没有业务部门,但总公司下设若干 根据以下材料,回答题某公司成立于2001年,现有员工1 200人。总公司仅设一些职能部门,没有业务部门,但总公司下设若干从事不同业务的分公司。公司高层非常重视绩 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,关于事假的说法,正确的是( )。 下列选项中,关于事假的说法,正确的是( )。A.事假可以由员工提出,也可以由企业提出 B.事假批准与否由企业决定,并需要征求工会意见 C.得到领导批准的事假可 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于上市公司征集人制度,下列哪些选项是正确的? ( ) 关于上市公司征集人制度,下列哪些选项是正确的? ( )A.上市公司持有1%以上有表决权股份的股东可以作为征集人 B.依照规定征集股东权利的 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于综合管廊说法,正确的是( ) 关于综合管廊说法,正确的是( )A.干线综合管廊通常放在人行道下 B.综合管廊工程建设应以综合管廊工程规划为依据,遵循"规划先行、适度超前 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案