不定项选择题：在进行人力资源需求预测时不需要考虑的因素是(  )。

  • 题目分类：中级人力资源管理
  • 题目类型：不定项选择题
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题目内容：
在进行人力资源需求预测时不需要考虑的因素是(  )。 A．组织外部人力资源的供给状况
A．组织外部人力资源的供给状况
A．组织外部人力资源的供给状况
B．组织的技术变革
B．组织的技术变革
B．组织的技术变革
C．组织内部各职位上员工的工作量
C．组织结构调整
C．组织结构调整
D．组织的战略定位
D．组织的战略定位
D．组织的战略定位
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

关于绩效反馈面谈的说法，正确的是(　　)。

关于绩效反馈面谈的说法，正确的是(　　)。A．绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊 A．绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊 B．绩效面谈的根本目的是指出员工的不足 B

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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下列关于人力资本投资理论的说法中，错误的是(　　)。

下列关于人力资本投资理论的说法中，错误的是(　　)。A．人力资本概念将人力即人的劳动能力储备视为一种资本 A．人力资本概念将人力即人的劳动能力储备视为一种资本

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有(　　)。

在路径一目标理论中，领导行为与结果之间的中间变量有(　　)。A．下属的经验 B．领导的成就 C．下属的能力 D．领导者的个性

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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在其他条件相同的情况下，若(　　)，则进行人力资本投资的合理性越强。

在其他条件相同的情况下，若(　　)，则进行人力资本投资的合理性越强。A．人力资本投资后获得收益的时间越长 B．人力资本投资的成本越低 C．人力资本投资后收入增加

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为(　　)个月的本人工资，二级伤残为(　　)个月的本人工

从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为(　　)个月的本人工资，二级伤残为(　　)个月的本人工资。A．20；15 B．25；20 C．

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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