单选题：（）也称为工作倦怠，国内也有翻译为“工作耗竭”“职业枯竭”等，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人

题目内容：

（）也称为工作倦怠，国内也有翻译为“工作耗竭”“职业枯竭”等，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映。 A．工作热情
B．努力上进
C．目标明确
D．职业倦怠

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

（）是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作。

（）是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作。A．加班 A．加班 B．值班 B．值班 C．加点 C．加点 D．正常工作日 D．正常工作日

分类：人力资源管理题型：单选题

（）是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。A．混合策略 B．市场领先策略 C．市场滞后策略 D．市场跟随策略

分类：人力资源管理题型：单选题

企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（）。A．竞争性原则 B．合法

分类：人力资源管理题型：单选题

价值链理论是由（）提出的。A．迈克尔▪波特 B．雨果▪芒斯特 C．卡尔▪佩斯格尔 D．埃尔顿▪梅奥

分类：人力资源管理题型：单选题

将员工放入薪酬宽带中特定位置的方法包括（）。A．定价法 B．绩效法 C．管理奖励法 D．技能法 E．能力法

分类：人力资源管理题型：单选题