题目内容：
价值链理论是由（）提出的。
A．迈克尔▪波特 B．雨果▪芒斯特
C．卡尔▪佩斯格尔
D．埃尔顿▪梅奥
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：价值链理论是由（）提出的。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
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B．雨果▪芒斯特
C．卡尔▪佩斯格尔
D．埃尔顿▪梅奥
B．雨果▪芒斯特
C．卡尔▪佩斯格尔
D．埃尔顿▪梅奥
将员工放入薪酬宽带中特定位置的方法包括（）。
将员工放入薪酬宽带中特定位置的方法包括（）。A．定价法 B．绩效法 C．管理奖励法 D．技能法 E．能力法
传统的工作分析方法包括（）。
传统的工作分析方法包括（）。A．访谈法 B．能力要求法 C．观察法 D．工作实践法 E．工作要素法
劳动法律关系的客体为（）。
劳动法律关系的客体为（）。A．一定的行为和财物 B．精神财富 C．用人单位 D．劳动者
关于职业损伤的说法不正确的是（）。
关于职业损伤的说法不正确的是（）。A．职业损伤是指员工因工作造成的身体和精神上的伤害 B．包括被法律认可的职业病损伤 C．不包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职
招募员工时甄选的参考依据主要有（）。
招募员工时甄选的参考依据主要有（）。A．受教育程度 B．工作经验 C．历史绩效 D．个人特征 E．家庭背景