题目内容：
招募员工时甄选的参考依据主要有（）。
A．受教育程度 B．工作经验
C．历史绩效
D．个人特征
E．家庭背景
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
多选题：招募员工时甄选的参考依据主要有（）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．工作经验
C．历史绩效
D．个人特征
E．家庭背景
B．工作经验
C．历史绩效
D．个人特征
E．家庭背景
提高作业能力和降低劳动疲劳的措施包括（）。
提高作业能力和降低劳动疲劳的措施包括（）。A．改进操作方法 B．合理安排作业休息制度 C．改善工作内容 D．合理调节作业速率 E．建立轮班制度
下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（）。
下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（）。A．物质资源 B．知识资源 C．人力资源 D．组织资源
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根据《人民防空工程设计防火规范》GB50098-2009 的规定，下列说法不正确的是( )。A．防火分区的划分可采用防火墙划分，也可采用防
根据现行国家标准《火力发电厂与变电站设计防火标准》(GB50229-2019)，下列关于燃煤发电厂防火设计说法错误的是(
根据现行国家标准《火力发电厂与变电站设计防火标准》(GB50229-2019)，下列关于燃煤发电厂防火设计说法错误的是( )。A．发电厂采
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关于石油化工厂区总平面布置下列说法错误的是( ) 。A．中央控制室宜布置在生产区 A．中央控制室宜布置在生产区 B．全厂性办公楼、中央控制