单选题：企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是(

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题目内容：
企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是(  )。 A．核心福利计划
B．附加福利计划
C．收入保障计划
D．员工服务计划
参考答案：
答案解析：

战略人力资源管理发生作用的主要机制是(  )。

战略人力资源管理发生作用的主要机制是(  )。A．同化 B．匹配 C．控制 D．整顿

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特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是(  )。

特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是(  )。A．工作丰富化 B．工作扩大化 C．工作生活质量 D．自主性工作团队

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着眼于公司的生存但是作安全保障不足的组织文化是(  )

着眼于公司的生存但是作安全保障不足的组织文化是(  )A．俱乐部型 B．堡垒型 C．棒球队型 D．学院型

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组织设计影响组织文化的形成。具体表现不包括(  )

组织设计影响组织文化的形成。具体表现不包括(  )A．组织的制度化越高，组织文化就越倾向于严谨 B．企业想要鼓励创新和开放的组织文化，就需要

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工作投入度调查的步骤中，最后一步是(  )。

工作投入度调查的步骤中，最后一步是(  )。A．实施调查 B．调查结果反馈 C．设计出科学有效的调查工具 D．员工和管理者共同制定改进的行动

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