单选题：工作投入度调查的步骤中，最后一步是( )。

题目内容：

工作投入度调查的步骤中，最后一步是( )。 A．实施调查
B．调查结果反馈
C．设计出科学有效的调查工具
D．员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施

参考答案：

答案解析：

组织承诺中( )更为重要，对工作行为的影响也最为明显。

组织承诺中( )更为重要，对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺 B．继续承诺 C．规范承诺 D．行为承诺

分类：66题库题型：单选题

下列关于组织承诺的说法。错误的有( )。A．情感承诺更为重要，对工作行为的影响也最为明显 B．继续承诺是员工为了不失去多年投入所换来的待遇

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管理者将权力与员工分享的理由不包括( )。A．工作十分复杂时，员工参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献 B．可以使参与者对做出的决定

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具名团体方法的优点不包括( )。A．所有成员参与机会均等 B．讨论不受任何一个成员的左右 C．决策的时间得到严密地控制 D．成员感受得到凝

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下列关于领导的说法错误的是( )。A．领导指的是具有影响群体、影响他人以达成组织目标的能力的人 B．领导的影响力主要来源于组织的正式任命

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